嚴苛員工守則 網民：慘過坐監

打工慘過坐監？《晴報》報道，網上流傳一張員工守則，列明上班遲到一分鐘視為請假，明言如遲到「可直接打道回府」。

員工在工作時不可用手機，手機要交由主管保管，午飯休息及下班時才可領回。公司又禁止同事間有任何私下交流，包括電話、短訊及見面，連午飯也須分開吃，被網民批評慘過做奴隸。

▲ 相片來源：網上圖片

有打工仔揶揄，如果同事間交談及午飯也制止，反令員工對公司難有歸屬感，變相「趕人走」。另有眼利網民指，守則上的「春節年假」及「勞健保」等字眼，不似香港公司用語，估計守則或來自台灣的公司。

其實過往都曾經出現類似的通告，網上曾經瘋傳有公司通告要求倉務員工作時不可用手機，連上廁所時間及次數也諸多限制，被網民批不人道。

有關通告聲稱，為提高工作效率，向倉務員提出多項規定，包括工作時不可接聽電話及覆短訊，如超過3次可被「炒魷魚」，公司不作賠償。豁免情況也有限制，「家人找你有急事，就可以接電話，只限一次」。

TOPick 小編根據有關通告，綜合了工作「十誡」: 

1. 工作時間不可接聽手提電話

2. 不可回覆手機訊息

3. 家人有急事致電，只可接電話一次

4. 發現3次(講電話)，視為不尊重公司規則，公司有權辭退員工，但不作賠償

5. 要求員工去洗手間需口頭申請

6. 中午飯前只可去兩次洗手間

7. 下午不可去廁所超過兩次

8. 去廁所總時間每日不可超過15分鐘

9. 等候執貨期間，要站出文員通道，要讓他人見到，否則曠工論，公司會直接扣工資

10. 不可談天說地，不可擅自聊天